
Rekrutacja obejmuje identyfikację, a następnie selekcję kandydatów na stanowiska w firmie Klienta.
Poszczególne etapy tego procesu to:
- Sporządzenie wspólnie z Klientem Karty Opisu Stanowiska określającej profil kandydata oraz zakres jego przyszłych obowiązków,
- Wstępna selekcja aplikacji zawartych w naszej bazie danych. Jako metodę uzupełniającą wykorzystujemy ogłoszenia prasowe i internetowe. Treść i forma takich ogłoszeń jest zawsze uzgadniana z Klientem. W szczególnych przypadkach stosujemy metodę poszukiwań bezpośrednich,
- Przeprowadzenie wywiadów kwalifikacyjnych z kandydatami, analiza uzyskanych informacji, sprawdzenie referencji, kwalifikacji, ewentualne przeprowadzenie testów psychologicznych,
- Przedstawienie Klientowi 3-4 najlepszych kandydatów w formie raportu. Klient dokonuje ostatecznego wyboru sam lub z naszą pomocą.
Kontakt w sprawach związanych z rekrutacją:
Ewa Sulowska
Tel: 61 662 43 27
Mail: e.sulowska@workcraft.pl