Aktualności

Lista wszystkich aktualności dodanych na stronie :

13 grudnia 2016

ZADANIA RADY NADZORCZEJ

 

 

 

Zadaniem Rady nadzorczej jako organu sprawującego nadzór nad działalnością spółki jest stały nadzór, sprawuje się ciągle i dotyczy kontrolowania wszelkich aspektów jej działalności a zatem nie tylko kwestii finansowych wszelkich objawów życia gospodarczego, w tym kontroli podpisywania różnych umów, polityki kadrowej jak również dbanie o prawidłowe rozliczenia spółki z tytułów o charakterze publicznoprawnych – podatki, składki Zus. Regulacje wprowadzone przez Kodeks spółek handlowych w odróżnieniu od Kodeksu handlowego jest wprowadzenie zasady rozdzielenia w spółce z o.o. funkcji wykonawczych od nadzorczych. Ponadto możemy wyróżnić obowiązki rady nadzorczej o charakterze szczególnym poprzez dopuszczenie zapisu w umowie spółki rozszerzającego zakres nadzoru poza ustawowe minima. Poza tym w spółce obowiązuje zasada, że uprawnienia kontrolne przysługują nie tylko radzie nadzorczej jako całości, ale również każdemu członkowi rady nadzorczej z osobna, chyba że umowa spółki wyłącza to uprawnienie. Działalność członków komisji nadzorczych nie jest pozostawiona wyłącznie ich uznaniu, ponieważ muszą kierować się odpowiednimi przepisami. Jeśli zdarzyłaby się sytuacja, że działania jakiegoś członka rady nadzorczej spowodowałaby straty – spółka może dochodzić od niego odszkodowania, co wydaje się być wystarczającą motywacja do tego, aby rzetelnie wykonywać swoje obowiązki. Ponadto członkowie rad nadzorczych są w szczególności zobowiązani do zapewnienia poufności co do  treści zawartych w różnego rodzaju raportach czy zestawieniach bowiem ujawnienie ich mogłoby spowodować znaczące straty w danej spółce. Stąd też właśnie bierze się osobista odpowiedzialność członków rad nadzorczych. Pamiętać jednak należy, że do podejmowania jakichkolwiek działań w stosunku do zarządu spółki jest rada nadzorcza a nie poszczególni jej członkowie z osobna. Skoro tak to logicznym jest, że każdy pojedynczy członek rady nadzorczej musi wykazać na drodze sądowej i udowodnić, że on sam jak i cała rada nadzorcza pełnili swoje obowiązki z należytą starannością oraz zgodnie z prawem dbając jednocześnie o interes spółki.

 

 

 

 

Ziemowit Gawecki

Doradca podatkowy

 

 

Poznań, dnia 5.11.2016 roku




5 maja 2014

Specjalista ds. sprzedaży usług HR.
OBOWIĄZKI:
– Współpraca oraz obsługa dotychczasowych klientów firmy,
– Aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
– Prowadzenie spotkań z klientami, w zakresie elastycznych form zatrudnienia,
– Tworzenie ofert zgodnie z indywidualnymi potrzebami klientów,
– Rozpatrywanie wniosków,
WYMAGANIA:
– Co najmniej 2-letnie doświadczenie w sprzedaży,
– Wysoka kultura osobista,
– Bardzo dobra znajomość j. angielskiego,
– Prawo jazdy kat.B,
– Bardzo dobra organizacja pracy,
– Samodzielność,
– Umiejętność budowania relacji biznesowych,
– Nastawienie na wynik,
OFERUJEMY:
– Zatrudnienie na umowę o pracę,
– Atrakcyjne wynagrodzenie (stałe+prowizja),
– Możliwość rozwoju zawodowego,
– Pracę w zgranym zespole,




1 marca 2014

Firma WORKCRAFT S.C. Doradztwo Kadrowe. Agencja Pracy Tymczasowej (wpis do rejestru 6950 ). Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko:

Sekretarka / Asystentka Prezesa

Miejsce pracy: Poznań – Złotniki
* Wymagania :
– status osoby uczącej
– dyspozycyjność
– znajomość języków obcych (j. niemiecki i angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym w mowie i piśmie)
– wysoka kultura osobista
– miłe usposobienie
– mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

*Obowiązki (m.in.)
– obsługa biura
– wysyłanie zamówień do klientów niemieckojęzycznych
– kontakt z klientami w celu ustalenia terminów wizyt konsultacyjnych

* Oferujemy
– wynagrodzenie 10,50 zł brutto/1 h pracy
– praca w formie zastępstwa na okres trzech miesięcy (01-03.2013)
– czas pracy: pn-pt w godz. 9:00-17:00
– umowa zlecenia

Zgłoszenia w formie CV prosimy wysyłać na adres :
e-mail : rekrutacja@workcraft.pl
w temacie prosimy wpisywać – „Sekretarka/Asystentka Prezesa”